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碎片内容
深化完善公务员（事业人员）平时考核工作的实施计划为进一步完善我委公务员（事业人员）考核制度，加强日常管理和监督，全面客观准确评价干部的德才表现和工作实绩，更好激励全委干部新时代新担当新作为，根据《中华人民共和国公务员法》《公务员平时考核规定(试行)》《中共 xx 市委组织部关于转发〈浙江省公务员平时考核实施办法〉的通知》以及《xx 市进一步深化完善公务员平时考核工作的实施方案》要求，结合我委实际，制定本实施计划，并于 2022 年 1 月起全面实施。一、基本原则考核坚持党管干部原则，坚持把政治标准放在首位，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，坚持客观公正、精准科学，坚持注重实绩、奖惩分明，坚持分类分级、简便易行。实行领导评鉴与服务对象评价相结合、定性考核与定量考核相结合。
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