1、当您付费下载文档后，您只拥有了使用权限，并不意味着购买了版权，文档只能用于自身使用，不得用于其他商业用途（如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利）。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规，或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等，请点击“违规举报”。
碎片内容
全职教师绩效考核表被考核人： 所在校区： 考核日期： 年 月 日科目明细分值得分教务工作在接单后 10 天之内是否按学生情况制定个性化的教学计划并在教学过程中认真执行；是否根据学生进步情况进行适当及时的调整。3 教案齐全，上交及时，内容充实，各项填写详尽，环节清晰，字迹工整且有教务主管及学生签字。3 按规定时间举行月考，试卷科学难易比例适中，考后有详细及完整的试卷分析并存放在学生档案中。3 勤于和学生沟通，稳定生源，有相当成度的续单率。（续单率100%为 3 分，80%以上为 2 分，60%以上为 1 分）3 一对一授课中，是否培养学生良好的学习习惯，是否能将科学的学习方法教授给学生并给予文字性建议。3 所教授学生每月课时消耗是否按计划进行，因故缺课是否及时补上3 所教授学生每月月考成绩是否有稳步提高，提高 5 分以内一段，5-10 分一段，10 分以上一段。
以上为全文约 37% 的内容，完整文档共 1,031 字，需下载原文件查看：https://www.zhijidoc.com/p-513738.html
