1、当您付费下载文档后，您只拥有了使用权限，并不意味着购买了版权，文档只能用于自身使用，不得用于其他商业用途（如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利）。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规，或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等，请点击“违规举报”。
碎片内容
12022 年 6 实施人才工程人才工作总结经验做法引好才 育好才 留好才对获得国家最高科学技术奖、省突出贡献奖的个人（工作单位需在口市域内）分别给予不低于 500 万元、100万元后补助。对新引进的口口人才，建立行政编制保障机制，将各单位的行政空编统筹使用，作为引进人才用编；建立事业编制“周转池”制度，将深化事业单位改革等渠道精简收回的事业编制，作为引进人才使用的周转编制人才兴则事业旺，人才是强市之本，创新之源，发展之基。今年，口市围绕构建“一港双城三带四区”发展格局，坚持“一四五九”工作思路，通过打造“四大机制”以实施“四六六四”人才工程为抓手，全方位培养、引进用好人才。到 2025 年，研究与试验发展经费投入强度显著提升，科技创新主力军队伍建设取得重要进展，累计引进急需紧缺人才 5000 人以上，高校毕业生 15 万人以上，其中硕博人才 5000 人以上；
以上为全文约 37% 的内容，完整文档共 1,037 字，需下载原文件查看：https://www.zhijidoc.com/p-512902.html
