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碎片内容
茶叶产业发展经验亮点做法近年来，*县紧盯自治区党委、市委重大决策部署，实施“人才强县”战略，树牢“人才是第一资源”理念，紧抓政策引领、要素赋能、人才效能等关键环节，推进*茶人才链与创新链、产业链深度融合，以人才力量为*茶综合产值占据广西千亿茶产业“半壁江山”赋能增效。一、瞄准“紧缺急需”，以政策引领强化人才链。一是完善人才政策体系。制定实施《*县茶乡英才计划》《*县*茶产业高质量发展三年行动计划（*—*）》等“*+*”*茶人才政策和*项工作细则，构建有效管用的人才培养、使用、激励机制体系。二是强化人才支持力度。县财政平均每年安排*万元人才专项资金，对研发新品种、职业技能竞赛获奖等*类优秀人才最高给予*万元奖补支持。汇聚政企农银各领域合力，建立“龙头茶企+茶园合作社+金融支持”发展模式，争取授信贷款覆盖*多家企业及种植大户，激发人才助推茶产业发展内生动力。三是优化人才服务水平。
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