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碎片内容
镇年轻干部教育培养管理调研近年来，*镇党委高度重视年轻干部教育培养管理使用，不断探索与改进年轻干部培养锻炼方式方法，使年轻干部培养锻炼工作步入了一个科学化、规范化、制度化轨道。为进一步加强和做好我镇年轻干部教育培养管理使用工作，认真组织调研，梳理出年轻干部培养选拔和使用管理的经验做法，分析存在的问题与不足，结合实际提出了对策或建议，现报告如下。一、*镇年轻干部使用基本情况：目前，我镇 35 岁以下年轻镇干部 4 名，30岁以下 2 名，全镇 35 岁以下实职干部占干部总数比例为 22％，至今年七月份，通过区市机关遴选、调动等方式，有 1 名乡镇新录用公务员已调离，两名年轻同志目前正在办理相关的调动手续。二、加强年轻干部队伍建设的主要做法：（一）注重教育培养。一是强化对年轻干部的思想政治教育，年轻人思维活跃、眼界开阔，但也极易受到不良思潮的侵扰。
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