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碎片内容
实行“名誉村长”制度工作总结 乡村振兴，人才是关键。江西省南城县探索实行“名誉村长”制度，旨在解决乡村振兴人才不足、特色产业融合发展不畅、干部服务能力水平不高、集体经济发展遭遇瓶颈等问题，为乡村振兴开辟出一条人才新路径。 精准匹配，找准“结合点”，不拘一格“选”人才。面对乡村振兴人才、资金、信息匮乏难题，该县聚焦乡贤能人、知名人士、经营管理人才等群体，从中选聘一批政治素质高、群众口碑好、能力素质强、服务意识优的人才担任“名誉村长”。“名誉村长”以家乡情怀、社会责任感和企业利益链接为出发点，不占村“两委”职数，不参与村上日常事务，不领取任何报酬，通过建言“大事”、解决“难事”、管好“闲事”，充分发挥人才振兴的鲇鱼效应和集聚效应。
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