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“督考联动”工作总结-“集中大考”为月月“分散小考”.docx

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碎片内容

“督考联动”工作总结-“集中大考”为月月“分散小考”.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:心得体会 | 文种:工作总结、通报 | 涉及机构:苏木镇街道、旗督考办精准划分苏木镇街道 | 全文约 909 字

核心要点

  • “督考联动”工作总结-“集中大考”为月月“分散小考”XX 市 XX 坚持以“督考联动”为重要举措,全面整合压减督查检查考核事项,变年底“集中大考”为月月“分散小考”,聚焦重点问题,精准靶向发力,推动各项工作取得实效。
  • 统筹规范督查检查考核工作,全面整合压减督查检查事项,将“督考联动”作为整合压减的重要手段,旗级其他督查检查考核事项全部与“督考联动”同步开展,全年原则上不额外增加其他督查检查工作。
  • 旗督考办根据全旗重点工作内容、结合各单位职能职责和基层工作实际,为全旗 11 个苏木镇街道、82 个旗直单位、29 个重点行业部门“量身定制”督考清单,确保督考重点突出,内容针对性强,考评指标清晰。
  • 全面实行“月调度、季通报”机制,并将全年督考成绩以 50%比重纳入年度考核,通过严格督查考核,树立“以实干论英雄,凭实绩用干部”的鲜明导向。
  • 抽调 56 名精干力量成立 3 个旗直督考组和 4 个苏木镇街道专项督考组,对全旗 11 个苏木镇街道、82 个旗直单位和 29个重点行业部门进行全覆盖交叉互检,确保督考范围无死角、无盲区、无漏洞。

文档正文(预览部分)

“督考联动”工作总结-“集中大考”为月月“分散小考”XX 市 XX 坚持以“督考联动”为重要举措,全面整合压减督查检查考核事项,变年底“集中大考”为月月“分散小考”,聚焦重点问题,精准靶向发力,推动各项工作取得实效。创新督考形式,主体双向化。苏木镇街道、旗直单位分类督考、交叉互检,做到现场督考和书面调度有机结合。抽调 56 名精干力量成立 3 个旗直督考组和 4 个苏木镇街道专项督考组,对全旗 11 个苏木镇街道、82 个旗直单位和 29个重点行业部门进行全覆盖交叉互检,确保督考范围无死角、无盲区、无漏洞。开展督考培训,标准统一化。组织召开督考联动工作会议 5 次,精心部署重点工作,明确重点内容,提高工作效率。对旗督考办工作人员、督考组全体成员进行全覆盖系统性培训,进一步深化思想认识,凝聚统一共识,提升业务水平,确保督考工作职责清、情况明、方法对。量化督考清单,内容差异化。

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来源:清风知己网

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