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2022开展以“找目标、找差距、找思路提升履职能力”为主要内容的“三找一提升”专项行动工作总结.docx

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2022 开展以“找目标、找差距、找思路,提升履职能力”为主要内容的“三找一提升”专项行动工作总结雁飞南北靠头雁,船行千里靠舵手。为进一步提升换届后村“两委”干部履职能力、提高致富本领、激发干事热情,X...

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碎片内容

2022开展以“找目标、找差距、找思路提升履职能力”为主要内容的“三找一提升”专项行动工作总结.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:心得体会 | 文种:工作总结、意见、述职 | 涉及机构:两委、区委、组织部 | 全文约 1,012 字

核心要点

  • 突出加强乡村基层治理、规范提升村级事务管理水平等业务内容,XX 区组织开展村(居)干部集中培训班,全区各村(社区)党组织书记(主任)、驻村工作队队员、“两委”班子成员等 200 余人参训。
  • 2022 开展以“找目标、找差距、找思路,提升履职能力”为主要内容的“三找一提升”专项行动工作总结雁飞南北靠头雁,船行千里靠舵手。

文档正文(预览部分)

2022 开展以“找目标、找差距、找思路,提升履职能力”为主要内容的“三找一提升”专项行动工作总结雁飞南北靠头雁,船行千里靠舵手。为进一步提升换届后村“两委”干部履职能力、提高致富本领、激发干事热情,XX 市 XX 区扎实开展开展以“找目标、找差距、找思路,提升履职能力”为主要内容的“三找一提升”专项行动,抓住用好长三角一体化战略机遇,积极搭建成果交流共享平台,率先启动行政村党组织书记赴沪苏浙先发地区挂职锻炼工作,有力推动党建优势转化为发展优势、党建资源转化为发展资源、党建成果转化为发展成果。 巩固“好班子”,提升 “新能力”。在换届任职培训全覆盖的基础上,结合当前乡村振兴重点目标任务,分层分类开展村干部履职能力专题培训。

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来源:清风知己网

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