1、当您付费下载文档后，您只拥有了使用权限，并不意味着购买了版权，文档只能用于自身使用，不得用于其他商业用途（如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利）。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规，或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等，请点击“违规举报”。
碎片内容
2022 激励干部担当作为十二条措施学习心得自治区党委出台《关于激励干部担当作为的十二条措施》，聚焦问题、靶向发力、精准施策，以用人导向激发担当动力，以科学考核压实担当责任，以严管厚爱增添担当活力，充分彰显了重实干、重实绩、重实效的鲜明导向对于充分调动和激发广大干部的积极性、主动性、创造性有着重大意义。贯彻落实好自治区十二条措施，就是要旗帜鲜明地为担当者担当、为干事者撑腰，激励广大干部在新征程上奋力担当作为，为经济社会高质量发展提供坚强组织保证。突出实干实绩，树立鲜明用人导向。对干部最大的激励是正确的用人导向，用好一个人就能激励一大片。激励干部担当作为，首先要牢固树立重实干、重担当的鲜明导向坚持以实绩论英雄、按贡献排位次，将有限的干部职位和职级资源向长期在重点工作推进、重大项目建设、重大事件处置、基层一线工作的实绩突出的干部倾斜。
以上为全文约 37% 的内容，完整文档共 1,005 字，需下载原文件查看：https://www.zhijidoc.com/p-507201.html
