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2022“揭榜领题”工作总结3篇.docx

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2022“揭榜领题”工作总结乌兰察布市集宁区坚持人才引领发展的战略地位,以自治区组织工作“揭榜领题”为牵引,打好责任、政策、服务“三张牌”,以人才驱动打造创新发展最强引擎。打好“责任牌”,明确人才工作...

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碎片内容

2022“揭榜领题”工作总结3篇.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:心得体会 | 文种:工作总结、实施细则、实施办法、实施方案 | 涉及机构:组建区委、健全党委、政府 | 全文约 1,013 字

核心要点

  • 聚焦组织工作“揭榜领题”,形成“三引进一培养”“三服务一促进”行动实施方案,培养引进一批高层次青年人才、优秀工程师和基层实用人才,持续推动教育、卫生、科技人才服务基层一线推动青年人才促进乡村振兴。
  • 2022“揭榜领题”工作总结乌兰察布市集宁区坚持人才引领发展的战略地位,以自治区组织工作“揭榜领题”为牵引,打好责任、政策、服务“三张牌”,以人才驱动打造创新发展最强引擎。
  • 组建区委人才工作领导小组,健全党委统一领导、牵头抓总,人才工作领导小组宏观指导、统筹协调,政府及人社部门综合管理、保障服务,其他党政部门分工负责、密切配合的人才工作领导管理体制。
  • 印发《区委人才工作领导小组成员单位职责分工》,明确 35 个成员单位 7 项共同职责,根据各单位部门职能确定相应职责分工,结合目标责任制考评确保责任落实。
  • 立足实施、突出重点,从总体设计、分类谋划、具体细化三个维度出发,建立涵盖人才“引育用留”的“X+Y+Z”人才政策体系。

文档正文(预览部分)

2022“揭榜领题”工作总结乌兰察布市集宁区坚持人才引领发展的战略地位,以自治区组织工作“揭榜领题”为牵引,打好责任、政策、服务“三张牌”,以人才驱动打造创新发展最强引擎。打好“责任牌”,明确人才工作“谁负责”。组建区委人才工作领导小组,健全党委统一领导、牵头抓总,人才工作领导小组宏观指导、统筹协调,政府及人社部门综合管理、保障服务,其他党政部门分工负责、密切配合的人才工作领导管理体制。印发《区委人才工作领导小组成员单位职责分工》,明确 35 个成员单位 7 项共同职责,根据各单位部门职能确定相应职责分工,结合目标责任制考评确保责任落实。打好“政策牌”,指明人才工作“如何做”。立足实施、突出重点,从总体设计、分类谋划、具体细化三个维度出发,建立涵盖人才“引育用留”的“X+Y+Z”人才政策体系。

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来源:清风知己网

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