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红色赋能强发展行动发言材料.docx

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红色赋能强发展行动发言材料 “红色赋能强发展行动”是今年全省两新组织党建工作重点任务之一,省委两新工委着眼于“两新”组织高质量发展,精准谋划,是真正对“党建做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细...

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碎片内容

红色赋能强发展行动发言材料.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:发言、汇报、函 | 涉及机构:党组、两新工委、行业党委 | 全文约 1,003 字

核心要点

  • 坚持用户思维,本着“企业需要什么、我们就做什么”的理念,围绕组织强基、队伍提能、发展提质、暖心纾困 4 大措施,来破解两新领域有形覆盖和有效覆盖衔接不紧、党建工作和生产经营融合不深、政治功能和组织功能发挥不够等问题。
  • 开展党建底数集中摸排,采取写一封信函、发一条通告、找一名亲友、建一本档案“四个一”举措,全面推动“组织找党员、党员找组织”, 并依托“**智慧党建云平台”,分级分行业建立党建数据库(新业态新就业群体摸排)。
  • 深化党员骨干“双培工程”,持续推动把党员培养成骨干、把骨干培养成党员,加大发展党员名额投放力度,不断提升群体综合能力素质。
  • 开展“三亮”活动,要求党员亮身份、亮承诺、亮作为,实现关键岗位有党员担当、关键项目有党员领衔、关键技术有党员掌握。

文档正文(预览部分)

红色赋能强发展行动发言材料 “红色赋能强发展行动”是今年全省两新组织党建工作重点任务之一,省委两新工委着眼于“两新”组织高质量发展,精准谋划,是真正对“党建做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力”最好的诠释,实施“红色赋能强发展行动”,意义重大、正当其时。下面,我将着重从“红色赋能强发展行动”怎么看、怎么办、怎么干三个方面向大家作一个汇报,如有不当之处,请各位领导批评指正。一、“红色赋能强发展行动”怎么看?个人认为,就是党建引领“两新”组织高质量发展,把有关党的元素、动作、理念植入企业生产经营的全过程,把企业生产经营管理中的重点、难点作为党建工作创新的内容,帮助协调解决企业运行存在的各种矛盾和问题,让党组织成为企业发展的助力剂,引导两新组织紧密团结在党组织周围,促使两新组织爱党向党的意志更加坚定。二、“红色赋能强发展行动”怎么干?

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来源:清风知己网

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