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《职业能力测试》考点强化练习《经济法》(2022年最新版).docx

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碎片内容

《职业能力测试》考点强化练习《经济法》(2022年最新版).docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:通知、试题 | 涉及机构:公司、不能从事公司 | 时间:2022年、2022 年 | 全文约 1,049 字

核心要点

  • A: 单位应当对张某定期进行健康检查B: 单位不得对张某延长工作时间C: 单位不得要求张某进行夜班劳动D: 张某生育应享受不少于 90 天的产假 参考答案: BCD 本题解释:[解析]《劳动法》第 61 条规定不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。

文档正文(预览部分)

《职业能力测试》考点强化练习《经济法》(2022 年最新版)【下载须知:本试题作为考前模拟练习,主要涉及行测知识类,供 100 个单选题+答案解析】事业单位考试必看考点高频试题:1、单选题工人李某患病医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事公司领导安排的其他工作,该公司可与其解除劳动合同,但是公司应当提前以书面形式通知李某,提前的期限为_____A: 3 个月B: 5 个月C: 6 个月D: 30 日 参考答案: D 本题解释:【答案】D。

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来源:清风知己网

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