1、当您付费下载文档后，您只拥有了使用权限，并不意味着购买了版权，文档只能用于自身使用，不得用于其他商业用途（如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利）。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规，或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等，请点击“违规举报”。
碎片内容
《综合基础知识》考点特训《经济法》(2022 年最新版)【下载须知：本试题作为考前模拟练习，主要涉及行测知识类，供 100 个单选题+答案解析】事业单位考试题库考点高频试题：1、单选题甲公司在王某与丙公司签订的劳动合同有效期内，许诺给王某更高的报酬，与王某签了劳动合同，由此给丙公司造成了经济损失，甲公司应当承担的责任是_____A: 连带赔偿责任B: 行政责任C: 说服王某回丙公司工作的责任D: 解除与王某签订的合同 参考答案: A 本题解释:【答案】A。解析：《劳动法》第 99 条规定用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人'单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。”选项 A 为正确答案。 2、单选题工资分配原则不包括_____。
以上为全文约 32% 的内容，完整文档共 1,049 字，需下载原文件查看：https://www.zhijidoc.com/p-504517.html
