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快消品零售终端管理培训(PPT20页).pptx

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零售终端管理培训隆力奇销售渠道的成员有经销商、二批商、零售点,只有在零 售终端完成的销售,才是“销售”。 零售终端工作的好坏,影 响顾客接受的程度,也因 此影响销售目标的完成。 而好的终端工作需...

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碎片内容

快消品零售终端管理培训(PPT20页).pptx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:总结、决定 | 全文约 998 字

核心要点

  • 从 4 方面进行管理 1 、报表管理:严格的报表制度(压力、克服惰性、有目 标、有计划、有规则) 2 、简易报表(工作日报表、 周报表、月总结表)2 、培训和锻炼 加强岗前、岗中培训;
  • 而好的终端工作需要“规 范管理”谁是终端工作人员?
  • 对终端工作人员的管理 终端工作人员主要的工作在市场上。
  • 必须有一套完善的管理制度来约束工作人员的行为,并给予工作上的指导。
  • 测定培训需要,制定培训 计划;

文档正文(预览部分)

零售终端管理培训隆力奇销售渠道的成员有经销商、二批商、零售点,只有在零 售终端完成的销售,才是“销售”。 零售终端工作的好坏,影 响顾客接受的程度,也因 此影响销售目标的完成。 而好的终端工作需要“规 范管理”谁是终端工作人员?零售终端规范管理 体现在两个环节: 1 、企业对终端工作人员的 管理 2 、终端工作人员对零售终 端网络的管理。什么是零售终端网络?对终端工作人员的管理 终端工作人员主要的工作在市场上。不能直接监督。 终端工作人员管理固定的零售终端,日复一日,易产生厌倦情绪以至丧失工作兴趣。 一旦管理失控,消极散漫之风随之蔓延,严重影响整个销售团队。 必须有一套完善的管理制度来约束工作人员的行为,并给予工作上的指导。

以上为全文约 32% 的内容,完整文档共 998 字,需下载原文件查看:https://www.zhijidoc.com/p-503488.html

来源:清风知己网

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