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碎片内容
2022 年人力资源部工作总结一、劳动组织相关（一）完成内部招聘、市场化招聘以及 xx 人员划转事宜，目前公司在册在岗总人数共计 xx 人，其中，原筹备组人员14 人，内部招聘人员 xx 人（含市场化招聘过程中，内部调入人员），xx 公司及市场化员工共计 xx 人，xx 整体划转xx 人（1 人在册不在岗）。主要问题：社会招聘过程中，未充分考虑应聘人员原单位的复杂情况，少数拟聘人员未能在 4 月初按期入职，且未能第一时间与集团公司保持沟通联络，导致 DHR 系统中人员情况较为混乱，耗费了大量时间梳理。解决方法：一是在今后的工作中，进一步加强前期准备工作，最大限度了解应聘人员的基本情况，如原职级、原职位以及劳动合同解除情况等信息；二是要保持部门内部之间的信息互通，避免重复工作；
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