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碎片内容
招聘总监岗位的基本职责概述 招聘总监岗位的基本职责概述篇 1 职责： 1. 制定并执行招聘计划，进行用人计划变化的管理及人员增减政策的制定; 2.负责制定、建立、完善和执行公司招聘业务流程，制定、完善和执行公司的招聘制度，建立和完善人才测评机制; 3.负责对各地人才渠道的联系、维护，参与公司内及公司外与人才招聘工作相关的经营管理活动; 4..负责公司高端人才招聘，执行干部选拔外部渠道吸引及挖潜; 5..组织和协助公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书; 6.分析、选择、维护和完善招聘渠道，收集、调研、选择招聘供应商，建立合格招聘供应商资料库，并进行动态管理; 7.改进公司人才选拔体系，分析行业人才状况，了解业内人员动态; 8.负责重点岗位和中高级人才的甄选、面试以及 OFFER 沟通发放等; 9.负责定期的招聘报告总结及分析以及招聘策略的制定等; 10.
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