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碎片内容
人事岗位职责和目标 12 篇（实用） 人事岗位职责和目标 1 1. 根据人力资源条线相关要求，结合商场的业务需求，拟定并落实商场年度人力资源规划，确保人才结构的合理化、年轻化; 2. 根据商场定编原则及岗位说明书要求，开展人员外部招募、内部人才挖掘工作，确保人员供给满足业务开展的需求，同时协助商管部做好商户空缺岗位招聘工作，助力商户经营 3. 根据商场人才培养计划，落地及组织培训、教练、评估等工作，提升员工岗位胜任力，做好人才梯队建设，并统筹商场全员的 6 年职业创业规划; 4. 通过关键岗位的人才招聘和培养，及时满足集团业务发展对人才的需求 5. 根据集团绩效管理相关要求，推进及落实商场各部门绩效管理工作，汇总、分析绩效考核结果，并对各部门绩效管理工作提出优化建议 6. 根据年度经营管理目标，制定并管控商场人工成本预算，提升人效 7.
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