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碎片内容
人力资源部工作计划20xx 年HUMAN RESOURCES 汇报人： xxWORK PLAN年度总体目标完善薪酬结构建设绩效体系劳资关系协调推行薪酬管理完善员工薪资结构实行科学、公平的薪酬制度参考先进企业的考核办法实现绩效评价体系的完善提高绩效考核的权威性、有效性做好人员流动率与劳资关系保障员工的合法权益维护公司的社会形象和根本利益目标责任人1行 政 人 事 总 监 xxx第一责任人2行 政 人 事 副 总 监 xxx第二责任人3人 力 资 源 部 经 理 xxx第三责任人4人 力 资 源 部 副 经 理 xxx第四责任人重要活动安排年度员工旅游年度乒乓球比赛重大节日慰问免费阅读活动现场音乐节福利员工生日会年度健康体检冬季滑雪团建公司介绍情况葱润有限整体情况General Information Note企业性质葱润集团是由国务院国资委直接监管、关系国计民生的 53 家国有重点骨干企业之
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