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大力实施“暖心工程”开展情况工作总结3篇.docx

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大力实施“暖心工程”开展情况工作总结 近年来,宁夏回族自治区平罗县聚焦非公企业流动党员教育管理难题,大力实施“暖心工程”,通过不断夯实组织堡垒、创新管理模式、拓宽活动载体,真正让党员流动不流失、思...

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大力实施“暖心工程”开展情况工作总结3篇.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:心得体会 | 文种:工作总结、汇报、通知、通报、函 | 涉及机构:党工委、员担任网格党支部、名管委会 | 全文约 1,015 字

核心要点

  • 同步建立“定期研究、季度自查、半年督查、定期通报”跟踪推进模式,及时研究解决存在问题,推动流动党员教育管理经常抓、扎实抓、出成效。
  • 持续开展向流动党员寄一封信、要求流动党员主动汇报一次思想动态等“七个一”活动,强化思想意识,提升流动党员归属感和荣誉感。
  • 大力实施“暖心工程”开展情况工作总结 近年来,宁夏回族自治区平罗县聚焦非公企业流动党员教育管理难题,大力实施“暖心工程”,通过不断夯实组织堡垒、创新管理模式、拓宽活动载体,真正让党员流动不流失、思想不松动、作用能发挥。
  • 夯实组织堡垒,确保流动党员“流而有家”。
  • 按照地域相邻、产业相近的原则,将园区划分为 5 个网格,由党工委委员担任网格党支部书记,党建指导员担任副书记,结合实际将 13 名党建指导员分配到园区五个网格中,同步配备 2~3 名管委会干部配合开展党建工作,确保流动党员有人抓有人管。

文档正文(预览部分)

大力实施“暖心工程”开展情况工作总结 近年来,宁夏回族自治区平罗县聚焦非公企业流动党员教育管理难题,大力实施“暖心工程”,通过不断夯实组织堡垒、创新管理模式、拓宽活动载体,真正让党员流动不流失、思想不松动、作用能发挥。 夯实组织堡垒,确保流动党员“流而有家”。按照地域相邻、产业相近的原则,将园区划分为 5 个网格,由党工委委员担任网格党支部书记,党建指导员担任副书记,结合实际将 13 名党建指导员分配到园区五个网格中,同步配备 2~3 名管委会干部配合开展党建工作,确保流动党员有人抓有人管。同步建立“定期研究、季度自查、半年督查、定期通报”跟踪推进模式,及时研究解决存在问题,推动流动党员教育管理经常抓、扎实抓、出成效。

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来源:清风知己网

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