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完整内容 · 下载即用 · 简约设计 · 方便修改部门：宣传部汇报人：林某某试用期管理办法新员工入职与INDUCTION MANAGEMENT目的与适应范围01目录CONTENTS入职管理与适应期培训02试用期限03提前转正与转正04试用期考核及待遇05试用员工的辞退 / 辞职06积极面对每一天 · 创造自己的价值0-1您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后目的与适应范围目的帮助新员工认识并认同公司的事业及企业文化，理解并接受公司的共同语言和行为规范；帮助新员工明确岗位职责、工作任务和工作目标，快速掌握工作要领、工作程序和工作方法，尽快进入岗位角色；对新员工在试用期的表现进行跟踪和评估，为试用期的员工留用或辞退提供依据。
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