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2022年07月南昌理工学院采购中心管理岗位招聘模拟题(带答案).docx

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2022 年 07 月南昌理工学院采购中心管理岗位招聘模拟题(二)【下载须知:本试题作为考前模拟练习,主要涉及行政知识类,供 100 个单选题+答案解析】1、单选题小李于 2013 年 10 月 2 日与某软件公司签...

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碎片内容

2022年07月南昌理工学院采购中心管理岗位招聘模拟题(带答案).docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:通知、试题 | 涉及机构:公司、月南昌理工学院、采购中心 | 时间:2013 年、2022年、2022 年、1968 年 | 全文约 1,070 字

核心要点

  • 工作岗位属于劳动合同的内容,用人单位要变更劳动者的工作岗位,必须与劳动者协商一致,并且变更劳动合同。

文档正文(预览部分)

2022 年 07 月南昌理工学院采购中心管理岗位招聘模拟题(二)【下载须知:本试题作为考前模拟练习,主要涉及行政知识类,供 100 个单选题+答案解析】1、单选题小李于 2013 年 10 月 2 日与某软件公司签订劳动合同一份,双方约定如下:合同期限为 3 年,试用期 9 个月,试用期工资为3000 元人民币(转正后 4000),小李于 2013 年 11 月 2 日到公司上班,下列说法错误的是:_____A: 小李与公司之间于 2013 年 11 月 2 日正式建立劳动关系B: 小李与公司试用期期限和工资的约定不合法C: 在试用期小李可以随时解除与公司之间的劳动关系D: 公司在合同期间无权单方面对小李的工作岗位作出调整参考答案: C本题解释:【答案】C【解析】《劳动合同法》第 10 条规定,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。A 项正确。

以上为全文约 37% 的内容,完整文档共 1,070 字,需下载原文件查看:https://www.zhijidoc.com/p-499333.html

来源:清风知己网

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