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党政事业单位公开选派县属国有企业领导干部实施方案.docx

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党政事业单位公开选派县属国有企业领导干部实施方案为进一步深化县属国有企业经营体制机制改革,促进县域国有企业健康持续发展,充分发挥党政事业单位干部在大众创业、万众创新工作中的示范引领作用,根据人社部...

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碎片内容

党政事业单位公开选派县属国有企业领导干部实施方案.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:总结 | 文种:实施方案、实施办法、意见 | 涉及机构:贸局、国资委、人社部 | 全文约 1,013 字

核心要点

  • 以前曾经被选派在县属国有企业挂职锻炼且业绩突出的事业单位人员可优先选派。
  • 3.诚实守信,作风正派,业绩突出,具有较强的领导决策能力、组织能力和综合协调能力;
  • 4.年龄 25 周岁以上 40 周岁以下,全日制普通高校本科以上学历,具有履行岗位职责所必须的专业知识和技能;

文档正文(预览部分)

党政事业单位公开选派县属国有企业领导干部实施方案为进一步深化县属国有企业经营体制机制改革,促进县域国有企业健康持续发展,充分发挥党政事业单位干部在大众创业、万众创新工作中的示范引领作用,根据人社部《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》、《X 县深化人才发展体制机制改革实施办法(试行)》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中华人民共和国公司法》等有关规定,结合我县实际,制定本实施方案。一、组织机构成立 X 县党政事业单位公开选派县属国有企业领导干部工作领导小组,县委常委、常务副县长为组长,县经贸局(国资委)、县人社局主要负责人为副组长,相关部门单位负责人为成员,选派办公室设在县经贸局(国资委),县经贸局主要负责人为办公室主任,负责具体选派工作事宜。二、选派原则(一)坚持党管干部的原则;(二)坚持国资监管与选聘经营管理者相结合的原则;(三)坚持德才兼备、以德为先的原则;

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来源:清风知己网

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