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2022 年 07 月广西壮族自治区环境保护宣传教育中心度公开招考非在编专业技术人员强化练习题(二)【下载须知】：本试题仅作为模拟练习，主要涉及行测知识类，供 100 个单选题+答案解析】1、多选题下列关于非全日制用工的说法，符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的有_____。A: 从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行B: 非全日制用工双方当事人可以约定试用期C: 非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿D: 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日参考答案: AD本题解释:【答案】AD。解析：《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条规定，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。A 项正确。
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