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XXX集团董事会选聘经理层成员实施细则.docx

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XXX 集团董事会选聘经理层成员实施细则第一章总则第一条为全面落实国企改革三年行动部署要求,体系化推进董事会职权落实,提升董事会行权履职能力,增强企业改革发展活力,将制度优势转化为治理效能,按照国资监...

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碎片内容

XXX集团董事会选聘经理层成员实施细则.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:实施细则、工作方案、报告、决定、意见 | 涉及机构:公司、党委、集团 | 全文约 1,007 字

核心要点

  • XXX 集团董事会选聘经理层成员实施细则第一章总则第一条为全面落实国企改革三年行动部署要求,体系化推进董事会职权落实,提升董事会行权履职能力,增强企业改革发展活力,将制度优势转化为治理效能,按照国资监管有关规定,结合淮河能源(集团)股份有限公司(以下简称“公司”)实际,制定本细则。
  • 坚持对选人用人的领导和把关作用,公司党委征求董事会意见,组织人选推荐、考察等工作,集体研究决定后,向董事会提出建议。

文档正文(预览部分)

XXX 集团董事会选聘经理层成员实施细则第一章总则第一条为全面落实国企改革三年行动部署要求,体系化推进董事会职权落实,提升董事会行权履职能力,增强企业改革发展活力,将制度优势转化为治理效能,按照国资监管有关规定,结合淮河能源(集团)股份有限公司(以下简称“公司”)实际,制定本细则。第二条本细则适用于公司经理层成员的选聘。本细则所称经理层成员是指公司总经理、副总经理、财务总监以及按照公司章程规定的其他高级管理人员。第三条经理层成员选聘须坚持党管干部原则,坚持发挥市场机制作用,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,坚持事业为上、人事相宜,坚持组织认可、出资人认可、市场认可、职工群众认可,坚持依规依纪依法,确保经理层素质高、能力强、作风好、结构优,形成整体合力。

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来源:清风知己网

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