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国企党建经验交流材料——党建引领育人才 强根铸魂促发展.docx

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国企党建经验交流材料:党建引领育人才 强根铸魂促发展提纲一、守正创新,健全党管人才领导体制1.是坚持两个“一以贯之”,贯彻党对人才工作的领导2.是发挥党的“三大优势”,提高人才队伍的政治执行力3.是建...

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碎片内容

国企党建经验交流材料——党建引领育人才 强根铸魂促发展.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:讲话 | 涉及机构:公司、党委、成立建投党校 | 全文约 1,012 字

核心要点

  • 1.是坚持两个“一以贯之”,贯彻党对人才工作的领导...公司首先加强党对人才工作的领导,突出党在干部和人才工作中的领导和把关作用,做到“把方向、管大局促落实”。
  • 持续推进党的十九届历次全会精神、党史学习教育、“七一”重要讲话精神学习落实,完成省委组织部干部网络学院专题网班等学习培训,切实强化党的创新理论武装。
  • 其次,全面落实党建工作写入公司章程,确保党委在公司治理结构中的法定地位。
  • 第三,完善“双向进入,交叉任职”领导体制机制,并配备专职副书记主管党建工作,公司的“三重一大”党委会前置研究,党委是公司经营管理的首要领导角色。

文档正文(预览部分)

国企党建经验交流材料:党建引领育人才 强根铸魂促发展提纲一、守正创新,健全党管人才领导体制1.是坚持两个“一以贯之”,贯彻党对人才工作的领导2.是发挥党的“三大优势”,提高人才队伍的政治执行力3.是建强党的“战斗堡垒”,在基层队伍中凝聚人才组织人才二、科学谋划,尊重人才成长发展规律1.是尊重规律,科学谋划人才发展路径2.是做好监督,营造风清气正奋斗氛围3.是突出品德,坚持以德为先选拔标准三、培根筑基,创新党管人才方式方法1.是“选”“培”结合,实施管培生项目,为人才队伍注入新鲜血液2.是坚持“三个原则”,建立核心人才库,为存量人才队伍提升能力水平3.是建立“人才梯队”,建好人才工程,使人才管理体系转型升级4.是注重“分层教学”,成立建投党校,加强人才管理的深度和广度正文:近年来,...

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来源:清风知己网

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