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2022年公司上半年信访维稳工作报告.docx

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2022 年公司上半年信访维稳工作报告提纲一、基本情况二、主要工作(一)加强组织,明确领导责任(二)落实制度,建立长效机制(三)强化督查,提升信访质效三、存在问题(一)信访工作人员素质有待提高(二)法...

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碎片内容

2022年公司上半年信访维稳工作报告.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:工作报告、汇报、总结 | 涉及机构:公司、年公司、集团 | 时间:2022 年、2022年 | 全文约 1,008 字

核心要点

  • 项目施工队伍以劳务队伍管理、农民工工资支付等环节为出发点,全面摸底、深入排查,积极协调,切实维护群众的合法权益,保障...
  • 实行信访维稳工作责任追究制,严格责任追究,对群众反映的信访问题推诿扯皮,敷衍塞责,不认真解决的部门和相关人员,实行责任“倒查”;对排查不细,控制不力而引发的越级集体上访事件,按照有关规定,将严肃追究责任领导和相关人员的责任。
  • 根据集团信访维稳工作的总体部署,结合公司工作实际,制定信访维稳工作要点,建立和完善一系列信访工作程序,具体工作要求,明确工作责任。
  • 二是严格执行信息报告制度和信访接待制度。
  • 确定专人,按要求报送信访信息。

文档正文(预览部分)

2022 年公司上半年信访维稳工作报告提纲一、基本情况二、主要工作(一)加强组织,明确领导责任(二)落实制度,建立长效机制(三)强化督查,提升信访质效三、存在问题(一)信访工作人员素质有待提高(二)法律宣传广度和深度不够四、下一步工作计划(一)加强领导(二)加强教育(三)加强宣贯(四)加强落实正文:2022 年上半年,在集团的正确领导下,公司按照上级有关信访维稳工作要求,切实加强对信访工作的组织领导规范信访工作流程,全面落实“分级负责、归口办理”的信访工作原则和领导包案责任制,有效地维护了公司的稳定。现将总结汇报如下:一、基本情况2022 年上半年,公司信访维稳总体形势保持稳定,未发生群体性事件,无集团、国资委上访事件,无上省访和上京访事件。

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来源:清风知己网

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