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2022年2篇乡镇抓党建促乡村振兴工作总结经验做法成效.docx

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碎片内容

2022年2篇乡镇抓党建促乡村振兴工作总结经验做法成效.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:总结 | 文种:工作总结、汇报、办法 | 涉及机构:解决发展困局、目前口镇村两委、乡村振兴局 | 时间:2022年、2022 年 | 全文约 1,012 字

核心要点

  • 12022 年 2 篇乡镇抓党建促乡村振兴工作总结经验做法成效口县口镇牢牢把握党建主线,以“党建引领、突出特色、服务大局、激发活力、惠民富民”为目标,把党建成果转化为突破发展难题、解决发展困局的有力武器,有效推进乡村振兴各项工作融合共进,多点开花,描绘了一幅队伍有力、产业兴盛、宜业宜居、乡风文明的新蓝图。
  • 提升干部队伍“硬素质”乡村振兴首先要人才振兴。
  • 口镇把党建成效作为考量工作实绩的重要指标,创新“学、促、督、责”四重机制,激发各村基层组织战斗力。
  • 筛选工作成效突出的典型进行经验晾晒,让各村对标学习。
  • 同时有针对性地开展系列培训,邀请乡村振兴局领导进行巩固脱贫攻坚成果政策培训,邀请农业农村局领导进行农村财务培训,组织村两委干部到在全县乡2村振兴工作中成绩突出的兄弟乡镇进行观摩学习,激发干劲;

文档正文(预览部分)

12022 年 2 篇乡镇抓党建促乡村振兴工作总结经验做法成效口县口镇牢牢把握党建主线,以“党建引领、突出特色、服务大局、激发活力、惠民富民”为目标,把党建成果转化为突破发展难题、解决发展困局的有力武器,有效推进乡村振兴各项工作融合共进,多点开花,描绘了一幅队伍有力、产业兴盛、宜业宜居、乡风文明的新蓝图。提升干部队伍“硬素质”乡村振兴首先要人才振兴。口镇把基层组织建设和干部队伍素质提升作为推进乡村振兴的“敲门砖”,在选人才、引人才、育人才上下功夫,打磨了一支有干劲、敢创新、扛得起的干部队伍。目前口镇村两委干部中大专及以上学历 30 人,平均年龄 51 岁。实施了“口”工程,择优从外出务工返乡青年、致富带头人、退伍军人等重点领域和群体中发展党员和后备干部,按照“双推比选、共育共管”的办法,每村至少配备 2 名后备干部。

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来源:清风知己网

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