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(新版)国家电网招聘(管理科学与工程类)考试历年真题汇总及答案.docx

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(新版)国家电网招聘(管理科学与工程类)考试历年真题汇总及答案.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:遴选试题 | 涉及机构:微型计算机和工作站 | 全文约 1,051 字

核心要点

  • 6.“个人努力一个人成绩一组织奖励一个人需要”是哪种理论的基本内容之一?
  • ()A、双因素理论B、需要层次理论C、条件反射理论D、期望理论答案:D解析:题干表述的是期望理论中的期望模式,是该理论的基本内容之一。
  • A、传播方法B、法律方法C、行政方法D、经济方法 答案:C解析:题干所述为行政方法的主要特点,故答案为 C。
  • A、注重每一个细节通常是浪费和没有必要的B、关键点都是例外情况C、关键点容易出问题D、计划是根...

文档正文(预览部分)

最新版国家电网招聘考试全真题库专业题库模拟真考答案:C(新版)国家电网招聘(管理科学与工程类)考试历年真题 汇总及答案一、单选题1. 经济开放度是衡量一国开放程度的指标,一般指的是()。A、进口与国内生产总值之间的比例B、出口与国内生产总值之间的比例C、出口与进口的平均值与国内生产总值之间的比例D、出口减去进口与国内生产总值之间的比例答案:D2. 自然失业率是指()。A、周期性失业率B、摩擦性失业率C、结构性失业率D、摩擦性失业和结构性失业造成的失业率答案:B3. 设一个总体含有 3 个可能元素,取值分别为 1, 2, 3O从该总体中采取重复抽样方法抽取样本量为 2 的所有可能样本,样本均值为 2 的概率值是 0。A、AB、BC、CD、D4.按照奎因和卡梅隆的组织生命周期理论,()是组织的迅速成长期。

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来源:清风知己网

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