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政务信息工作经验交流亮点做法.docx

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政务信息工作经验交流亮点做法一、健全“网格化”报送机制。一是拓宽“部门+县区+信息员”报送主渠道。修订出台了《*市政务信息报送工作机制》,明确市直部门、县区专职分管领导和专职信息员。充分发挥“互联网...

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碎片内容

政务信息工作经验交流亮点做法.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:通知、通报、办法 | 涉及机构:省政府、实行办公室、省厅 | 全文约 1,013 字

核心要点

  • 今年以来,围绕省信息报送要点、约稿通知及市领导批示交办的事项,安排*多个重点调研课题进行深入调研,根据约稿主题分别由单位主要负责人、分管负责人牵头,相关科室参与,做深做实调查研究。
  • 通过召开小型会议、深入一线调研和发放调查问卷等方式,明确编报任务、压实责任,严格跟踪销号。
  • 同时,注重加强培训,全年培训信息 300 多人次、跟班学习 5 人次、专题调研 10 多次,效果显著。
  • 强化全员办信息制度,明确全单位各个科室全年至少提供*条信息,采用率 75%以上。
  • 坚持按月通报,将信息报送完成情况与科室、个人的年度绩效考核挂钩。

文档正文(预览部分)

政务信息工作经验交流亮点做法一、健全“网格化”报送机制。一是拓宽“部门+县区+信息员”报送主渠道。修订出台了《*市政务信息报送工作机制》,明确市直部门、县区专职分管领导和专职信息员。充分发挥“互联网+政务”作用,借助市政务信息 QQ群、OA 办公系统、微信等传输工具,搭建全市信息业务交流、学习、调度平台,覆盖全市所有县区、市直单位*名信息员。同时,注重加强培训,全年培训信息 300 多人次、跟班学习 5 人次、专题调研 10 多次,效果显著。二是加强直报点建设。推进省政府县区信息直报点建设,理顺工作机制,配强专门力量,编报特色信息,对于报送不积极的催促通报。直报点信息报送为其他县区起到了示范带动作用。三是实行办公室内部联动共享。强化全员办信息制度,明确全单位各个科室全年至少提供*条信息,采用率 75%以上。坚持按月通报,将信息报送完成情况与科室、个人的年度绩效考核挂钩。

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来源:清风知己网

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