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小微产业园党建思考.docx

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小微产业园党建思考目前*镇小微产业园党建现状:存在小微园区内党建覆盖面窄、管理缺少、资源分散、竞争力弱、党务工作者队伍缺乏等问题。本人思考从构建“四孵化”平台、“三体系”框架着手提升小微产业园党建工...

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碎片内容

小微产业园党建思考.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 涉及机构:不同阶段的两新党组、组织能力强的两新党组、织党务工作者纳入园区党总支 | 全文约 1,004 字

核心要点

  • 加强党建文化品牌引领,设计党建品牌 logo 等,形成富有感召力、凝聚力的党建品牌,作为小微产业园区持续发展的核心引领,把文化融入园区企业打造工作中,着力突出每家企业的文化软实力,增强入驻企业的文化认同感和归属感。
  • 由运营机构牵头,全面摸排园区企业具体情况,统筹企业党组织覆盖方式,增强有效覆盖。
  • 着力完善工作队伍、工作经费、工作阵地“三位一体”的两新组织党建工作保障体系。

文档正文(预览部分)

小微产业园党建思考目前*镇小微产业园党建现状:存在小微园区内党建覆盖面窄、管理缺少、资源分散、竞争力弱、党务工作者队伍缺乏等问题。本人思考从构建“四孵化”平台、“三体系”框架着手提升小微产业园党建工作。一、搭建“四孵化”平台,破解组织建设、党员队伍管理、党务工作者的培养、特色品牌打造四个关键题。对初创期、成长期、成熟期等不同阶段的两新党组织进行“四孵化”行动。一是“党员孵化”行动。通过民主推优、群团推优、公开选优等方式,不断拓宽视野、畅通渠道,壮大入党积极分子队伍;开展“党员找组织、组织找党员活动”,引导党员主动亮身份;进一步落实“双培养”机制,将企业骨干作为培养的重点对象,将党员培育成骨干力量。二是“党务工作者孵化”行动。将政治素质好、组织能力强的两新党组织党务工作者纳入园区党总支班子,外聘专人作为党务工作者负责园区党建工作,信息互动,资源共享,园区运营机构人员与党务工作者可交叉任职。

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来源:清风知己网

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