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碎片内容
农牧水产技术推广中心人员绩效考核制度（试行）一、总则为加强农牧水产技术推广中心效能建设，实现劳动贡献与薪酬回报相挂钩，进一步调动机关工作人员的工作积极性，提高工作效率结合单位实际，特制定本办法。二、适用范围本办法适用于农牧水产技术推广中心全体在职人员正常上班期间（除公休、节假日）的绩效考核管理工作。但下列人员不予兑现当月绩效工资。1.当月请病、事假累计 10 天及以上的职工；2.当月旷工累计 3 天及以上的职工；3.停薪留职、内退、长期请假、脱岗或不上班的职工；4.借调到外单位工作的职工；5.脱产学习的职工。三、绩效工资基数及资金来源按照每人每月按 30%的标准，作为职工绩效考核基数。四、考核时限农牧水产技术推广中心绩效工资实行月考核制，每月月底由农业农村局完成对本单位工作人员的绩效考核工作。五、绩效考核内容及分值绩效考核实行百分量化和定性将结合的考核制度。
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