电脑桌面
添加清风知己到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

2022年07月重庆轻工职业学院护理专业带头人招聘强化练习题(带答案).docx

2022年07月重庆轻工职业学院护理专业带头人招聘强化练习题(带答案).docx_第1页
1/75
2022年07月重庆轻工职业学院护理专业带头人招聘强化练习题(带答案).docx_第2页
2/75
2022年07月重庆轻工职业学院护理专业带头人招聘强化练习题(带答案).docx_第3页
3/75
2022 年 07 月重庆轻工职业学院护理专业带头人招聘强化练习题(二)1、单选题以下不属于管理者机会成本的是_____。A: 放弃其他选择导致的潜在损失B: 从事某项工作必须放弃另一工作的损失C: 延误市场时机的损...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

2022年07月重庆轻工职业学院护理专业带头人招聘强化练习题(带答案).docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 涉及机构:月重庆轻工职业学院、转变政府、职业学院 | 时间:2022年、2022 年 | 全文约 1,053 字

核心要点

  • 2022 年 07 月重庆轻工职业学院护理专业带头人招聘强化练习题(二)1、单选题以下不属于管理者机会成本的是_____。
  • A: 放弃其他选择导致的潜在损失B: 从事某项工作必须放弃另一工作的损失C: 延误市场时机的损失D: 管理机构与人员摩擦协调时间长导致组织资源的利息成本支出参考答案: B本题解释:【答案】B。
  • 管理者的机会成本不是指管理者从事某项工作必须放弃另一工作的损失,而是指管理机构和人员之间摩擦和协调时间过长从而导致组织资源的利息成本支出的损失以及由于延缓市场、投资机遇等产生的一些赚钱机会的错过而发生的代价,是对组织使用管理资源代价的一种度量。
  • 第 3 题所属考点-题库原题 4、单选题西汉“罢黜百家,独尊儒术”与秦朝“焚书坑儒”的根本着眼点是_____ A: 压制知识分子B: 加强君主专制C: 完善法律机制D: 区别对待古代文化参考答案: B本题解释:【答案】B。

文档正文(预览部分)

2022 年 07 月重庆轻工职业学院护理专业带头人招聘强化练习题(二)1、单选题以下不属于管理者机会成本的是_____。A: 放弃其他选择导致的潜在损失B: 从事某项工作必须放弃另一工作的损失C: 延误市场时机的损失D: 管理机构与人员摩擦协调时间长导致组织资源的利息成本支出参考答案: B本题解释:【答案】B。解析:管理的机会成本是用来衡量放弃其他选择而导致的潜在损失。管理者的机会成本不是指管理者从事某项工作必须放弃另一工作的损失,而是指管理机构和人员之间摩擦和协调时间过长从而导致组织资源的利息成本支出的损失以及由于延缓市场、投资机遇等产生的一些赚钱机会的错过而发生的代价,是对组织使用管理资源代价的一种度量。故本题答案选 B。 第 1 题所属考点-题库原题 2、单选题事业单位改革的目标是_____。

以上为全文约 34% 的内容,完整文档共 1,053 字,需下载原文件查看:https://www.zhijidoc.com/p-496168.html

来源:清风知己网

确认删除?
客服微信
  • 客服微信
回到顶部