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乡镇领导班子能力作风建设交流材料.docx

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乡镇领导班子能力作风建设交流材料为有效解决换届后乡镇领导干部经验不足、思路不清、方向不准等问题,**市以“能力作风建设年”活动为契机,扎实做好“三个加法”,促进换届后乡镇领导干部提能力、转作风。一、...

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碎片内容

乡镇领导班子能力作风建设交流材料.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 涉及机构:市委、乡镇党委、组织部 | 全文约 1,014 字

核心要点

  • 突出对乡镇领导干部日常监督管理,从值班考勤、会风会纪、请销假等基本制度入手,结合信访举报和干部能上能下工作机制,对“问题”干部及时谈话提醒,必要时进行岗位调整,不断加大监督管理力度,用“严”的要求推动乡镇班子成员树立“实”的作风。
  • **市处级领导干部定期到包点乡镇调研督导,全面听取各乡镇乡村振兴、产业发展、党建工作等进展情况,为乡镇各项工作明方向、传经验、压担子,引导新任职班子成员提高政治站位,切实增强履职尽责的决心和信心。
  • 充分发挥**市委党校教育培训主阵地作用,举办换届后乡镇领导干部能力素质强化班,以党的十九届六中全会精神、省十三次党代会精神、强乡扩权、民法典解读等为主要培训内容,通过线上授课的方式,培训换届后乡镇领导干部 88 人。
  • 乡镇领导班子能力作风建设交流材料为有效解决换届后乡镇领导干部经验不足、思路不清、方向不准等问题,**市以“能力作风建设年”活动为契机,扎实做好“三个加法”,促进换届后乡镇领导干部提能力、转作风。
  • **市委主要领导分别与换届后乡镇党政主要负责同志进行面谈,组织、纪检部门主要领导与新任职班子成员进行集体谈话,各乡镇党委有针对性与转任留任干部进行个别谈话,充分激发广大乡镇干部“谋事、干事、成事”的原动力和新动力。

文档正文(预览部分)

乡镇领导班子能力作风建设交流材料为有效解决换届后乡镇领导干部经验不足、思路不清、方向不准等问题,**市以“能力作风建设年”活动为契机,扎实做好“三个加法”,促进换届后乡镇领导干部提能力、转作风。一、“谈话+回访+调研”,提高政治能力。严实三级谈话制度。**市委主要领导分别与换届后乡镇党政主要负责同志进行面谈,组织、纪检部门主要领导与新任职班子成员进行集体谈话,各乡镇党委有针对性与转任留任干部进行个别谈话,充分激发广大乡镇干部“谋事、干事、成事”的原动力和新动力。做好回访考察工作。**市委组织部成立回访考察工作组,采取“四不两直”方式,对调整较大的乡镇班子运行情况、履职成效、工作状态进行回访考察,通过正向激励和反向问责,促进新班子凝聚思想共识、激发工作活力。深入开展调研督导。

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来源:清风知己网

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