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人才工作经验亮点做法总结.docx

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人才工作经验亮点做法总结今年以来,*市深入学习贯彻重要讲话重要指示批示精神,全面贯彻落实中央和省委对人才工作的系列决策部署,找准新定位、把握新要求,从全局高度认识人才工作的价值使命,深入实施人才强市...

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人才工作经验亮点做法总结.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:总结、讲话、意见、办法 | 涉及机构:市委、市政府、中央和省委 | 全文约 1,017 字

核心要点

  • 人才工作经验亮点做法总结今年以来,*市深入学习贯彻重要讲话重要指示批示精神,全面贯彻落实中央和省委对人才工作的系列决策部署,找准新定位、把握新要求,从全局高度认识人才工作的价值使命,深入实施人才强市战略,全市人才工作取得了新成效。
  • 市委、市政府主要领导将人才视为推动*发展的“第一资源”“第一要素”,以强烈的人才意识,强力推动人才工作发展,树立了鲜明的工作导向。
  • 今年以来,*市县两级共*个人才工作领导小组全部调整由市委书记、县委书记担任第一组长,市长、县长担任组长,成员全部由相关单位的主要领导组成,向各界宣示了狠抓人才工作的决心,有效强化了抓工作落实的力量。
  • 出台市委人才工作领导小组运行机制,明确成员单位及市委人才办抓人才工作职责要求,市委组织部、市效能办对人才新政任务落实情况每月开展“回头看”。
  • 建立人才资源调查统计制度,在全市范围内开展人才资源调查,全面了解掌握全市人才的总量、结构及分布状况,为市委、市政府人才决策提供服务。

文档正文(预览部分)

人才工作经验亮点做法总结今年以来,*市深入学习贯彻重要讲话重要指示批示精神,全面贯彻落实中央和省委对人才工作的系列决策部署,找准新定位、把握新要求,从全局高度认识人才工作的价值使命,深入实施人才强市战略,全市人才工作取得了新成效。一、突出思想到位,强化党管人才。市委、市政府主要领导将人才视为推动*发展的“第一资源”“第一要素”,以强烈的人才意识,强力推动人才工作发展,树立了鲜明的工作导向。一是坚持高站位推动。今年以来,*市县两级共*个人才工作领导小组全部调整由市委书记、县委书记担任第一组长,市长、县长担任组长,成员全部由相关单位的主要领导组成,向各界宣示了狠抓人才工作的决心,有效强化了抓工作落实的力量。二是坚持健全工作机构。在设立市委人才办的基础上,今年增设“市人才发展研究中心”,核定事业编制*名,承担全市人才工作理论研究、咨询服务、宣传落实等技术性、事务性和辅助性工作。

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来源:清风知己网

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