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标准2022-2023劳动标准版合同协议电子版.docx

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标准2022-2023劳动标准版合同协议电子版.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:办法 | 涉及机构:学校、台州学院、财务处 | 全文约 1,033 字

核心要点

  • 标准 2022-2023 劳动标准版合同协议电子版 2021 标准劳动合同电子版一 用人部门(甲方): 职工(乙方): 甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。
  • 经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议: 一、协议期限 本协议自年月日至年月日止,其中试用期为个月 二、工作任务 乙方同意并 服从甲方的工作需要,在岗位承担工作。
  • 原则上不安排乙方加班,如确因工作需要,经与劳动者协商后,可以适当加班,加班后用人部门应安排其调休,如因工作需要无法安排调休的,则给予 20 元/天的加班补助费。
  • 2、甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品。

文档正文(预览部分)

标准 2022-2023 劳动标准版合同协议电子版 2021 标准劳动合同电子版一 用人部门(甲方): 职工(乙方): 甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议: 一、协议期限 本协议自年月日至年月日止,其中试用期为个月 二、工作任务 乙方同意并 服从甲方的工作需要,在岗位承担工作。 三、劳动纪律 甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《台州学院临时用工暂行办法》等各项规章制度,服从管理,积极完成工作。 四、劳动时间与劳动报酬 1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制,每天工作 8 小时。原则上不安排乙方加班,如确因工作需要,经与劳动者协商后,可以适当加班,加班后用人部门应安排其调休,如因工作需要无法安排调休的,则给予 20 元/天的加班补助费。

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来源:清风知己网

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