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公司加强对一把手班子监督管理总结.docx

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公司加强对一把手班子监督管理总结 2022 年以来,*公司纪委在集团公司党委、纪委的正确领导下,以思想为指导,深入贯彻党的*届历次全会精神,牢牢抓住监督这一基本职责,紧盯领导干部,特别是“一把手”这一关...

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碎片内容

公司加强对一把手班子监督管理总结.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:总结、工作方案、党课、意见、述职 | 涉及机构:公司、纪委、党委 | 时间:2022 年 | 全文约 1,011 字

核心要点

  • 公司加强对一把手班子监督管理总结 2022 年以来,*公司纪委在集团公司党委、纪委的正确领导下,以思想为指导,深入贯彻党的*届历次全会精神,牢牢抓住监督这一基本职责,紧盯领导干部,特别是“一把手”这一关键*,不断改进监督方式,加大监督力度,推动“一把手”和领导班子监督工作走深走实,取得了较为显著的成效。
  • 始终坚持在牢固树立政治意识上下功夫,把学习和贯彻思想和党的*大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,结合学习教育、国企改革三年行动计划等内容深入学、反复学、常态学,先后组织召开党委书记讲党课*场,党委理论中心组学*次,合理安排好每一次的学习内容和学习形式,做好示范引领,强化*有责、*担责、*尽责的政治担当。
  • 强化纪委对党委的协助推进作用和对“一把手”和同级的监督,通过全面梳理在监督检查过程中发现的在党风廉政建设方面存在的突出问题,常态化开展纪委书记与同级领导班子成员谈心谈话,深化“纪委书记带头谈”,以此推动“党委书记和班子成员主动谈”。
  • 公司纪委及时督促公司各级党组织学习传达《中央关于加强“一把手”和领导班子监督的意见》文件精神,要求党委班子领导和全体党员干部深刻学习领会,自觉履行监督职责,主动接受监督约束。
  • 不断创新党内监督方式,将述廉述职、民主评议、党内谈话作为加强对“一把手”及领导班子监督的重要抓手,根据集团公司纪委《谈心谈话方案》制定并印发《*公司谈心谈话工作方案》,明确党委书记作为第一责任人,要定期与班子成员和所属法人单位“一把手”谈心谈话、提醒警示。

文档正文(预览部分)

公司加强对一把手班子监督管理总结 2022 年以来,*公司纪委在集团公司党委、纪委的正确领导下,以思想为指导,深入贯彻党的*届历次全会精神,牢牢抓住监督这一基本职责,紧盯领导干部,特别是“一把手”这一关键*,不断改进监督方式,加大监督力度,推动“一把手”和领导班子监督工作走深走实,取得了较为显著的成效。一、开展的工作及取得的成效。(一)筑牢理想信念根基,夯实作风建设“压舱石”。始终坚持在牢固树立政治意识上下功夫,把学习和贯彻思想和党的*大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,结合学习教育、国企改革三年行动计划等内容深入学、反复学、常态学,先后组织召开党委书记讲党课*场,党委理论中心组学*次,合理安排好每一次的学习内容和学习形式,做好示范引领,强化*有责、*担责、*尽责的政治担当。(二)以制度建设,压实管党治党政治责任。

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来源:清风知己网

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