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巡察单位谈话提纲.docx

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巡察单位谈话提纲一、基本情况1、你在本单位的职务,分管什么工作,你认为本单位廉政风险点有哪些?我在本单位主持全面工作。我认为我单位存在的廉政风险点主要有:一是一岗 2 责落实不到位,平时抓业务多,开...

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碎片内容

巡察单位谈话提纲.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 涉及机构:我局、学习型党组、省市区委 | 全文约 1,015 字

核心要点

  • (1)我们的班子成员十分团结,政治立场坚定,严守各项纪律,充分起到了领头羊作用,但也存在一些不足,主要表现在:*同志分管*工作,虽然任劳任怨、兢兢业业,但也存在深入基层调研少,对同志们要求多、关心少等问题。
  • 我认为我单位存在的廉政风险点主要有:一是一岗 2 责落实不到位,平时抓业务多,开展廉政教育少;
  • 二是对工作制度机制系统研究不够,对制度建设思考不够,对制度执行情况放松要求、执行不严,防范机制建立不完善。
  • 三是纠正“四风”不够彻底,存在学风不够端正、调查不够深入、创新不够积极、艰苦奋斗作风有所弱化等现象。
  • *同志负责*工作,虽然很好的完成了*工作,但存在对下属同志要求不严现象。

文档正文(预览部分)

巡察单位谈话提纲一、基本情况1、你在本单位的职务,分管什么工作,你认为本单位廉政风险点有哪些?我在本单位主持全面工作。我认为我单位存在的廉政风险点主要有:一是一岗 2 责落实不到位,平时抓业务多,开展廉政教育少;二是对工作制度机制系统研究不够,对制度建设思考不够,对制度执行情况放松要求、执行不严,防范机制建立不完善。2、简单介绍从 20*年以来,工作中存在的问题和不足。一是履行党建工作责任制方面做的不够,重业务工作、轻党建工作,在机关思想建设、组织建设、学习型党组织建设方面抓得不紧不力,对党员的思想教育工作抓的不实不严。二是廉政意识不强,遵守中央八项规定不彻底。领导干部对党风廉政建设和反腐败工作意识有所淡化。三是纠正“四风”不够彻底,存在学风不够端正、调查不够深入、创新不够积极、艰苦奋斗作风有所弱化等现象。3、对班子成员及科级干部、中层干部逐一做综合评价,重点指出不足。

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来源:清风知己网

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