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碎片内容
加强大学生村官工作思考对策根据当前大学生村官工作中存在的主要问题，我们认为在下一步工作中应当从以下七个方面入手加以改进。一是强化组织领导。要把选派大学生村官工作当作推进新农村建设、培养锻炼年轻干部的一项长期战略来抓，在区、地、县建立权责统一的专门机构，配备工作人员，专门负责对大学生村官的招录、管理、使用等，使大学生村官工作在各个环节上都趋于更加规范化。二是完善选录工作。招录前，严把调研关。区、地、县要层层对农村情况进行深入的调查研究，针对农村的需求，制定有针对性的大学生村官招录计划，尽可能做到专业对口，按需选人。招录后，严把人岗匹配关。在分配大学生村官过程中，要紧密结合招录计划，按照人岗匹配的原则，做到因村择人、人尽其才。三是加强学习培训。将大学生村官教育培训纳入干部培训计划，通过多渠道、全方位的培训，着力提升大学生村官的综合素质，特别是农牧业实用技术水平和实际操作能力。
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