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碎片内容
2022 健全完善优秀年轻干部培养选拔常态化工作机制心得体会XX 市在破解“健全完善优秀年轻干部培养选拔常态化工作机制”过程中，重点从压实责任、定期监测、培养锻炼适时使用等四个方面下功夫，将培养选拔优秀年轻干部作为一项基础性、先导性、长期性工作，通过探索建立培养选拔新机制，努力锻造堪当时代发展重任的优秀年轻干部队伍，为全市经济发展注入生机活力。坚持高位推动 探索建立组织领导工作机制坚持思想上高度重视、行动上狠抓落实，市委常委会定期听取全市优秀年轻干部队伍建设情况和年轻干部配备情况，适时召开全市健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制座谈会，主要听取各地难题破解进展、对选拔培养优秀年轻干部的意见建议等。进一步向各旗县区委、市直部门党组（党委）传导压力、压实责任，督促“破题”工作落实落地。
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