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2022年整理北理工《绩效管理》在线作业与2021年电大个人与团队管理考试复习试题附答案.docx

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2022年整理北理工《绩效管理》在线作业与2021年电大个人与团队管理考试复习试题附答案.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:遴选试题 | 文种:试题 | 时间:2022年、2021年、2022 年、2021 年 | 全文约 1,068 字

文档正文(预览部分)

2022 年春整理北理工《绩效管理》在线作业与2021 年电大个人与团队管理考试复习试题附答案2022 春北理工《绩效管理》在线作业1、D 2、D 3、C 4、C 5、A一、单选题共 15 题,60 分1、关于绩效管理的作用以下描述不正确的是A 绩效管理以组织战略位向导B 绩效管理是提高工作绩效的有力工具C 绩效管理是促进员工能力开发的重要手段D 绩效管理不利于激发员工对组织的责任心正确答案是:D2、在浮动年薪中,以下选项中不是一线生产人员的浮动年薪所具有形式的是A 计件工资制B 标准工时制C 班组或团队激励计划D 佣金计划正确答案是:D3、绩效管理培训的组织者一般由人力资源管理人员和企业_________构成。

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来源:清风知己网

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