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2022加强公务员队伍建设推进会讲话汇编6篇.docx

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碎片内容

2022加强公务员队伍建设推进会讲话汇编6篇.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:讲话、实施方案、意见、办法 | 涉及机构:中心、街道 | 全文约 1,023 字

核心要点

  • 坚持以习近平总书记对北京工作重要讲话精神为根本遵循,紧紧围绕首都“四个中心”功能定位,聚焦高质量发展,深化“接诉即办”改革等中心工作,综合考虑以往工作基础、领域结构、层级分布等因素,从市、区、街道乡镇选取30 个单位作为市级联系点,指导其发挥工作展示窗口、创新试验平台、典型示范载体功能。
  • 综合运用集中座谈、蹲点调研等多种方式,2·对 30 个联系点逐一走访,全面掌握平时考核制度运行和效能发挥情况,梳理形成 97 条指导性意见,推动各联系点完善实施方案、优化指标体系、创新考核方法。
  • 找准影响和制约平时考核工作质效的关键问题,深入联系点调研指导,实现三个“全覆盖”。
  • 建立定性与定量相结合的评估体系,年底对联系点建设情况开展全面评估,晒出“成绩单”,对评估排名靠前、全年工作任务完成较好的单位,年度考核优秀比例提高到 25%。
  • 聚焦重点难点问题,指导各联系点从指标体系设置、考核方法创新等 6 个方面,结合工作实践开展课题研究,提炼形成 23 个具有普遍指导意义的创新案例,为提升3·平时考核质量提供生动鲜活的基层方...

文档正文(预览部分)

·2022 加强公务员队伍建设推进会讲话汇编 6 篇目 录1.2022 抓实抓细联系点 示范带动公务员平时考核工作 2.突出对党忠诚 强化使命担当 着力加强公务员队伍政治建设 3.聚焦服务高质量转型发展 推动公务员培训提质增效 4.完善.激励保障机制 提振公务员干事创业精气神 5.坚持守正创新 提升整体效能 推动考录工作高质量发展 6.深化分类改革 强化科学管理 为贯彻新时代党的治疆方略提供有力保障 2022 抓实抓细联系点 示范带动公务员平时考核工作北京市贯彻落实习近平总书记关于干部考核要把功夫下在平时的重要要求,认真执行《公务员平时考核办法(试行)》,坚持问题导向,突出示范引领,着力做深做细联系点工作,以点带面提高全市公务员平时考核工作整体质效。1·一、立足首都功能定位,织密点面结合网络。

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来源:清风知己网

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