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碎片内容
1公司管理制度绩效考核 KPI第一章绩效考核 KPI 制度目的为增强员工队伍的组织纪律性、强化劳动纪律管理，根据国家相关的法律规定，结合公司实际情况，特制定本规章制度。二.适用范围适用于总公司、各子公司、分公司全体员工。第二章员工行为准则公司倡导“诚信公正，创新高效，务实贡献，以客户为中心”核心价值观，全体员工的一切工作行为，都应考虑是否符合我们企业的愿景、使命和价值观，都应为公司的整体利益而进取和自律。一.职责权限1 .员工除本职日常业务（工作）外，未经公司法人代表授权或批准，不得从事下列活动：1.1 以公司名义考察、谈判、签约；1.2 以公司名义提供担保、证明；1.3 以公司名义对新闻媒介发表意见、消息；1.4 代表公司出席公众活动。2 .员工未获公司书面批准，不得在工作时间内以任何形式从事有偿或无偿的第二职业。3 .每位员工的工作必须对上级和下级负责，无下级的员工对本职工作负责。
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