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碎片内容
关于处理好领导感觉和群众感受关系的调研报告提纲一、正确理解领导感觉和群众感受（一）基层工作的价值出发点应当是落实好上级政策和为群众谋利益辩证统一（二）基层工作的评定者应当是上级组织和群众同等重要（三）基层工作的评价导向应当是促进上级方针政策和引导教育群众相辅相成二、存在问题和现象（一）工作标准简单以领导认可为主，以“虚”为实，被动应付（二）工作动力主要是党委政府推动，群众参与积极性不高（三）工作目的往往是为了得到上级的试点、帮扶，不是从解决群众实际问题着手（四）工作成效追求“轰轰烈烈”，不是为了提升群众获得感三、原因分析（一）以人民为中心的思想还不牢固（二）服务群众的能力不够、方式不当（三）工作作风不严不实（四）评价导向以领导为主四、对策建议（一）是树立正确的政绩观、工作观（二）是加强调查研究，敢担当善作为（三）是从严要求精准抓好贯彻落实（四）是建立严格科学的工作评价机制正文：根据市委组织
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