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碎片内容
2022 年公司党委上半年选人用人工作报告提纲一、上半年公司干部队伍现状及结构分析二、上半年选人用人工作开展情况（一）对标五大体系，健全管理制度（二）严格程序标准，提高工作质量（三）注重加强培训，提升专业水平（四）强化日常监督，保证忠诚干净三、公司干部管理存在的主要问题（一）干部考核方式还需进一步优化（二）激励机制不完善四、下半年选人用人工作侧重方向正文：2022 年上半年，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续学习党的十九届历次全会精神和全国组织工作会议精神，深入贯彻落实新时代组织路线，严格落实国资委决策部署和要求，对标干部工作“素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励”五大体系，大力推进人事制度改革，逐步提升干部工作科学化、民主化、规范化水平；
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