1、当您付费下载文档后，您只拥有了使用权限，并不意味着购买了版权，文档只能用于自身使用，不得用于其他商业用途（如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利）。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规，或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等，请点击“违规举报”。
碎片内容
聚焦服务“2+1”产业 营造一流人才生态环境——人才工作调研报告建设国内一流城市，人才是第一资源。习近平总书记指出：“环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰。”从目前的人才工作状况看，应着力在提升*人才生态环境上下功夫。一、我市人才生态环境存在的短板对照建设一流人才队伍的新形势、新任务，我市在人才生态环境建设方面还存在一些短板和不足，主要体现在：（一）产业聚才“磁场”效应不强。当前我市石化、电子、生命健康产业的集群化水平还不够高，特别是生命健康产业还处于起步阶段，聚才“磁场”效应还未体现。大部分产业园区发展粗放，很多产业园区仍停留在 1.0 或 2.0 版本，难以留住产业工人，更别说留住人才。缺乏配套“2+1”产业需求的高水平大学，目前*仅有一所本科院校，并且专业设置与我市产业契合度不高。（二）人才工作市场化程度不高。
以上为全文约 37% 的内容，完整文档共 1,012 字，需下载原文件查看：https://www.zhijidoc.com/p-486161.html
