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2022年电大劳动与社会保障法期末复习指导简答题附答案【备考篇】.doc

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2022 年电大劳动与社会保障法期末复习指导简答题附答案1.简述劳动法中劳动的特征。第一,劳动法上的劳动,一般是人们在争取与实现劳动权过程中的劳动;第二,劳动法上的劳动是有偿性劳动,它区别于无偿的义务性...

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碎片内容

2022年电大劳动与社会保障法期末复习指导简答题附答案【备考篇】.doc

文档导读(AI 摘要)

分类:遴选试题 | 时间:2022年、2022 年 | 全文约 1,009 字

核心要点

  • 4)劳动关系主体双方存在管理与被管理关系:既劳动关系建立后,劳动者要依法服从用人单位的管理,遵守规章、制度这种双方之间的从属关系是劳动关系的特点。
  • 劳动法的一方必须是劳动者,另一方为用人单位(劳动使用者)。
  • 这些经济关系的调整是为了对国家经济活动的宏观调控和加强经营管理,显然与劳动法的调整雇佣与被雇佣的劳动关系是不同的。
  • 劳动法和行政法的调整对象显然不同,行政法是调整国家行政机关在执行行政职务时发生的各项社会关系,行政关系必须有一方是行政机关,而劳动关系必须有一方是劳动者。

文档正文(预览部分)

2022 年电大劳动与社会保障法期末复习指导简答题附答案1.简述劳动法中劳动的特征。第一,劳动法上的劳动,一般是人们在争取与实现劳动权过程中的劳动;第二,劳动法上的劳动是有偿性劳动,它区别于无偿的义务性劳动;第三,劳动法上的劳动带有劳雇关系(或劳雇关系的劳动,区别于单个的家务劳动)。2.劳动关系特征?劳动关系具有以下特征:1)劳动关系是在实现劳动过程中所发生的关系。与劳动有着直接的联系;2)劳动关系的双方当事人,一方是劳动者,另一方是用人单位;3)在维护各自经济利益的过程中,劳动关系双方的地位是平等的。4)劳动关系主体双方存在管理与被管理关系:既劳动关系建立后,劳动者要依法服从用人单位的管理,遵守规章、制度这种双方之间的从属关系是劳动关系的特点。劳动法律关系的特征?第一,劳动法律关系主体双方具有平等性和隶属性;第二,劳动法律关系具有以国家意志为主导、当事人一直为主体的特征;

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来源:清风知己网

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