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5篇学习《中国共产党机构编制工作条例》感悟.doc

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5 篇学习《中国共产党机构编制工作条例》感悟近日,中共中央印发了《中国共产党机构编制工作条例》,严禁在贯彻落实党和国家机构改革和机构编制重大决策部署过程中有令不行、有禁不止,上有政策、下有对策,搞变...

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碎片内容

5篇学习《中国共产党机构编制工作条例》感悟.doc

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:报告、决定、意见 | 涉及机构:一级党委、政府、机构编制工作依然处 | 全文约 1,002 字

核心要点

  • 世上无难事,要做好新时代机构编制工作,关键要把握好三个原则:一是按规矩办事,对党和上级绝对忠诚,严格按照《条例》要求,以及上级党组织的安排,落实好报告制度,事实求是推进工作;
  • 二是保持客观公正,在编制资源的分配过程中,要照顾多方利益,严格按照权责对等、人责对应原则,杜绝有的部门人多事少、人浮于事,而有的部门却人少事多、超负荷运行现象;
  • 三是坚持在“阳光”下操作,接受上级和群众监督,尤其是对编制的动态调整,要征求相关部门意见,切不可一意孤行、莽撞行事。
  • 阳光是最好的“防腐剂”,只要杜绝了私心,坚持公心至上,就能从源头上杜绝许多机构编制工作中的乱象,《条例》的各项要求,才能真正落地有声,得到很好遵守。
  • 机构编制工作,是一级党委政府的重要基础性工作,主要对人员编制、机构职责、领导职数进行具体控制。

文档正文(预览部分)

5 篇学习《中国共产党机构编制工作条例》感悟近日,中共中央印发了《中国共产党机构编制工作条例》,严禁在贯彻落实党和国家机构改革和机构编制重大决策部署过程中有令不行、有禁不止,上有政策、下有对策,搞变通、拖延改革或者逾期不执行、不报告。机构编制工作,是一级党委政府的重要基础性工作,主要对人员编制、机构职责、领导职数进行具体控制。从某种意义上讲,机构编制资源也是重要的政治资源,直接关系到每个机构的切身利益,机构编制的变化,既要根据上级的要求,又要结合当地实际,主要通过“三定”决定来体现。但现实中,在机制编制工作中,突破“红线”的例子常有,必须加以预防,从源头解决问题。理想状态下,人员多了好办事,领导多了好解决待遇,再把职责压缩在一个小范围内,工作不累,压力不大,这样的单位就很好“过日子”。

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来源:清风知己网

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