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公司事故隐患报告举报奖励管理制度.docx

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公司事故隐患报告举报奖励管理制度1 目的为了鼓励、发动职工及时发现和排除事故隐患,建立事故隐患报告和举报奖励制度,对发现、排查、举报和事故隐患整改治理过程中的有功人员进行奖励。2 范围全体从业人员。3...

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碎片内容

公司事故隐患报告举报奖励管理制度.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:报告 | 涉及机构:公司、安管部、负责接收公司 | 全文约 1,046 字

核心要点

  • 3 职责3.1 公司主要负责人负责建立事故隐患报告途径和设立举报箱;
  • 并将举报、核实情况报告公司主要负责人。

文档正文(预览部分)

公司事故隐患报告举报奖励管理制度1 目的为了鼓励、发动职工及时发现和排除事故隐患,建立事故隐患报告和举报奖励制度,对发现、排查、举报和事故隐患整改治理过程中的有功人员进行奖励。2 范围全体从业人员。3 职责3.1 公司主要负责人负责建立事故隐患报告途径和设立举报箱;负责批准对发现、排查、举报和事故隐患整改治理过程中有功人员的奖励。3.2 各部门、车间负责人负责接收本部门、车间的事故隐患报告;负责建议对发现、排查、举报和事故隐患整改治理过程中有功人员的奖励。3.3 安管部负责接收公司范围那日的事故隐患报告或举报;负责审核各部门、车间对发现、排查、举报和事故隐患整改治理过程中有功人员的奖励。3.4 全体员工有权向公司相关部门或安全监管监察部门报告或举报事故隐患项目。4 程序4.

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来源:清风知己网

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