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煤矿党建典型经验亮点做法.docx

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煤矿党建典型经验亮点做法一、可行性分析。1、抓住了党建工作的主线。企业党建工作最基本且最重要的主线是贴近中心工作,通过创建“安全”、“效益”两个堡垒,使党建活动能与生产经营工作紧密结合,做细做实,既...

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煤矿党建典型经验亮点做法.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 涉及机构:支部、贴近中心、堡垒称号的党支部 | 全文约 1,003 字

核心要点

  • 企业党建工作最基本且最重要的主线是贴近中心工作,通过创建“安全”、“效益”两个堡垒,使党建活动能与生产经营工作紧密结合,做细做实,既丰富了党建工作内容,也促进了安全生产和经营管理工作,由于效果明显,赢得了行政在资金方面的大力支持,体现了开展此项活动的实效性。
  • 2、某矿在创建“两型”堡垒活动中,导入了绩效管理体系,通过党员评星晋级、月季点评、“三亮”展示和每年“七一”对获得“两型”堡垒称号的党支部和优秀党员给予精神物质奖励,这些正向激励机制,能够激发基层支部和党员创先争优的积极性,体现了开展这项活动的必要性。
  • 3、对党员的规范要求贴切,紧密联系党员岗位实际,党员明确了自己在工作岗位应该怎样做,为党员在岗位做奉献搭建了平台,党员愿意并能积极参加。

文档正文(预览部分)

煤矿党建典型经验亮点做法一、可行性分析。1、抓住了党建工作的主线。企业党建工作最基本且最重要的主线是贴近中心工作,通过创建“安全”、“效益”两个堡垒,使党建活动能与生产经营工作紧密结合,做细做实,既丰富了党建工作内容,也促进了安全生产和经营管理工作,由于效果明显,赢得了行政在资金方面的大力支持,体现了开展此项活动的实效性。2、某矿在创建“两型”堡垒活动中,导入了绩效管理体系,通过党员评星晋级、月季点评、“三亮”展示和每年“七一”对获得“两型”堡垒称号的党支部和优秀党员给予精神物质奖励,这些正向激励机制,能够激发基层支部和党员创先争优的积极性,体现了开展这项活动的必要性。3、对党员的规范要求贴切,紧密联系党员岗位实际,党员明确了自己在工作岗位应该怎样做,为党员在岗位做奉献搭建了平台,党员愿意并能积极参加。

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来源:清风知己网

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