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员工手册的范本守则大全 员工手册的范本(一) 物业管理公司员工手册：人事管理办法 一、管理原则 人事管理遵循依法法规、公平竟争、责任与激励等原则。 二、员工聘用 1、公司实行全员聘用制，对应聘员工进行全面考核，择优录取。 2、公司重视每位员工在其自身和岗位中所显示的能力和可塑性的潜能。所有员工都可获得平等的尊重，并被提供同等的发展自身和事业的机会。 3、公司应聘人员应具备以下基本条件： (1)应聘员工必须具备良好的思想品质、勤奋、正直、敬业、机敏、接受能力强、身体健康; (2)各部门主要负责人原则上要求大学本科以上学历，三年以上相关工作经验; (3)各部门管理岗位职责原则上要求大专以上学历，二年以上相关工作经验; (4)应聘员工必须按公司要求提供真实可靠的个人资料、国家认可的学历文凭与专业性证书，不得冒充、涂改和填写虚假资料，违者公司保留处罚和解聘的权利; (5)凡有下列情况者，不得聘用，
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